近期根據行政院主計總處的調查，
今年非典型就業者為八十點五萬人，
占了全體就業者的百分之七點一左右，
人數以及百分比成為了史上新高，
行政院主計總處指出，
今年臨時性或人力派遣工作者為六十二點九萬人，
相較去年的人力派遣工作者人數增加了八千人，
而從事人力派遣工作者或是臨時性工作的族群，
以女性以及十五到二十歲的青少年為主，
其中五成到七成都是利用課餘或假期工作為由，
除此之外其主要的原因是因為找不到正式工作，
但想要想要從事工作賺錢，而只好另找派遣或是臨時性的工作。
作者: 人力派遣公司
人力派遣工作者比例上升，恐怕會對經濟造成影響
近期行政院主計總處公布今年的人力運用調查統計，
發現台灣的非典性就業者相較於之前多上了不少，
甚至創下了歷史新高！
非典性就業者指的是從事部份時間以及臨時性，
又或是從事人力派遣工作的人，
而人力派遣工作者的比例提高也就反映了一項嚴重的問題，
若政府沒有適當地採取應對的措施，
恐怕會為台灣的社會以及經濟產生了不小的衝擊，
而多數會從事人力派遣工作的民眾除了學生族群外，
大半的民眾都是屬於非自願性質而加入了人力派遣工作，
這更足以代表了現在就業市場的嚴重問題。
人力派遣工作者的比例逐年上升中
非典型就業者指的是屬於臨時性質以及人力派遣工作的族群，
近年來人力派遣工作者有越來越多的趨勢，
除了年輕一代的學生族群和家庭主婦外，
不少的中年人口也紛紛流入了人力派遣工作的行列，
但這也象徵著國內的就業市場問題，
低薪且超時的工作使得民眾不得不先暫時找人力派遣的工作，
若這樣的現象持續增長，恐怕會對經濟產生不少的影響，
但想要徹底地改善經濟結構以及勞資方的問題，
就又得必須好好地先做好保障勞動者的基本權益問題，
畢竟誰都不想要做一份窮忙又窮苦的血汗工作。
經濟不景氣，人力派遣公司表示派遣人口迅速上升
在這個經濟不景氣的現代社會當中，
想要找一個能做的長久又可以領不錯薪水的工作，
似乎成為了一個遙不可及的目標，
人力派遣公司表示近年來派遣工作者的數量也有越來越多的趨勢，
而之所以會想要從事人力派遣的工作，
根據人力派遣公司調查，除了學生族群以外，
這些人主要是因為找不到正職的工作，所以只能投往人力派遣的方向，
而也有不少人接觸人力派遣公司的工作是因為希望可以轉入正職，
可是實際上轉任正職的機會也未必真能夠加以落實，
儘管基本工資在明年會調高，
但對他們來說這些薪水也依然無法達到他們的滿意度。
不景氣的現代，人力派遣公司發展興盛
在這個好頭路難找的不景氣社會裡，
人力派遣公司的發展倒是十分地興盛，
當就業人口都找不到一個適合又滿意的工作時，
為了應急貼補家用等用途都會先找尋人力派遣公司，
而根據人力派遣公司的資料表示，
近年來，從事人力派遣工作的人有逐年增加的趨勢，
這樣的現象似乎反應了現代就業市場的生態問題，
低薪又勞累的工作沒有足夠吸引人去應徵的誘因，
想要找合理且性質正常的工作卻又找不到，
使得人力派遣或是臨時性的工作者也越來越多。
而這樣的現象若繼續增長，恐怕會深深地影響到台灣的經濟問題。
越是找不到好工作
近年來，台灣非典型的就業人口有逐年增長的趨勢，
根據行政院近日的調查指出，今年的派遣工作者甚至是史上最高！
而在這個正職人口減少的不景氣時代哩，
人力派遣公司倒是發展得相當地好，
由於民眾找不到符合自己需求的工作，
所以只能暫時前往人力派遣公司找尋派遣性質的工作應急，
隨著這類族群的比例逐年上升，
人力派遣公司所能夠分到的利潤也越來越多，
但這樣的現象，卻恐怕會造成台灣就業市場以及經濟層面的嚴重問題，
若政府無法在近期做好應對的政策措施改善的話，將會導致更為嚴重的結果。
人力派遣公司幫你找到大公司
雖然人力派遣公司並不是慈善機構，但也是一種幫人找到工作的媒介，你去上518、1111等人力銀行，找的到嗎？
但有些大公司是不會公布職缺，是直接和人力派遣公司做合作來應聘人員的。
之前我很反對我朋友去找人力派遣公司，可是現在的她竟然進入了大公司，雖然只是個小雜燴，可是大公司果然不一樣，就連低層員工薪水、保障什麼的都很好！
好的公司是什麼？就是我朋友這種公司，明明和別人做著一樣階級的工作，薪水福利卻很好，這就是所謂的大公司。有紅就會分給員工一杯羹。
人力派遣工作表現好，薪水自然水漲船高
如果工作夠安定的話，人力派遣的爭議就不會這麼大，但勞委會都會加強人力派遣，讓人力派遣有更多的保障。
看過派遣女王的話也可以發現，做個人力派遣竟然也可以把工作表現的這麼好，當然薪水自然水漲船高。
有了人力派遣其實就是增加你更多的曝光機會，人力派遣就是我們最重要的決定，希望你可以用各種方式來化解一切問題。
因此，哭喊找不到工作的人可以放心好了，人力派遣將會是你快速找到工作的媒介，成為你人生中工作的轉捩點。
在找到心中所想的工作，不一定要把自己綁死，用人力派遣的方式來換工作，找到喜歡的在待下。
人力派遣公司享勞健保
像我哥，大學一畢業的時候，他想要用最短的時間內找到工作，所以找人力派遣公司當媒介，果然找工作沒有三天就找到了，只是當然薪水也沒有那麼高，當學徒的他，現在一做已經做了五年了，現在還有不錯的薪水，而且也早已不是讓人力派遣公司發薪水的那個人，是一個真真正正的公司員工，享有勞健保、各種福利、年終獎金。
許多人第一次工作就能找到適合自己所想要的行業，人力派遣公司會從人們的期望（待遇、時間、產業）找出合適配對，在輔助下更是找不到工作的人的最佳夥伴，也是你找到好公司的一個踏板。
人力派遣易上工職缺
人力派遣最常見的職缺都是那些很快就能上工的工作。
油漆、木工、臨時司機、打石、搬家工、水電、泥作、清潔等等一大堆，
其實這些工作並不是沒什麼專業技能，而是因為他們要打雜的事情很多，所以就會需要人力派遣人手幫忙，而真正專業的師傅可不是單用人力派遣就能找的到的。
之前我媽就是藉由人力派遣找到工作的，誰能想的到她之前已經十年沒有在外面工作過的家庭主婦呢？！其實每個人的潛力是不可小看的，久沒找到工作不代表沒能力，只是還沒習慣而已。