派遣公司該如何選擇?

派遣公司

隨著工作型態的轉變,台灣的派遣公司有如雨後春筍般湧出,想當派遣工之前一定要搞清楚您所選的那間派遣公司是否為正派經營公司,因為新聞常常播報著某某某配遣人員被詐騙集團給騙了,以以下是我整理出來的派遣公司選擇要點:1.一定要打聽口碑,確認該公司是否有專業執照。2.確定薪資制度、派遣時間、工作內容、地點..等等。3.該公司是否有安排勞健保、職災保險等基本福利。希望這篇文章能讓您選擇優質的派遣公司。

我在派遣公司當人資的時間

Hard-won opportunity

我在派遣公司上班也有一段時間了,我在派遣公司待的時間雖說不長,但是也不短。我在派遣公司時是擔任人資,所以這中間的過程當中我也面試過很多人,對我來說,派遣公司也有它的好處,因為一來可以方便沒工作的找到工作,二來可以來缺錢的人日領,這樣不僅方便,也可以讓缺錢的人先得到一個緩解。對於勞工而言,除了即得到工作收入之外,有很多被派遣公司的勞工都因為工作能力被企業主賞識,而晉身為正式員工,不失為進入好公司的門檻。

派遣公司規模可觀

Dispatch companies to scale
派遣公司會依公司的組成背景,而有所不同,像是引進外國模式的外商派遣公司,他們組成的幾人公司,經過每年的成長,人數上已經漸漸成為有聲有色的大公司,會不斷的檢討與改進是它們的優勢。
派遣公司對於底下雇員的管理,有嚴謹的合約簽屬保障,除了獎勵員工出外工作的辛勞,還能為員工爭取應有的福利。在這樣的公司擔任外派員工,其實是很幸福的。

派遣公司關係台灣薪資

Dispatch company relations in Taiwan

企業前幾年其實一直提高派遣公司員工的占比,你知道嗎?為的是壓低員工薪資、節省成本支出,這正是台灣薪資一直倒退的元凶之一。當勞工面對高物價、高房價,換得的是滿滿的剝削感,有錢人越來越有錢,窮人越來越沒錢,這樣帶給社會的經濟影響,只有壞處居多。

現在因為社會觀感不佳,企業正逐漸減少派遣公司員工的占比,若能讓員工享有公司更多的福利,讓員工感受更多公司的作為,相信員工會對公司更忠誠的。所以派遣公司員工最好告訴派遣公司,想轉正職、想進入大企業,讓他們看到你的企圖心,這樣好工作自然找上你。