派遣公司規模可觀

Dispatch companies to scale
派遣公司會依公司的組成背景,而有所不同,像是引進外國模式的外商派遣公司,他們組成的幾人公司,經過每年的成長,人數上已經漸漸成為有聲有色的大公司,會不斷的檢討與改進是它們的優勢。
派遣公司對於底下雇員的管理,有嚴謹的合約簽屬保障,除了獎勵員工出外工作的辛勞,還能為員工爭取應有的福利。在這樣的公司擔任外派員工,其實是很幸福的。

派遣公司關係台灣薪資

Dispatch company relations in Taiwan

企業前幾年其實一直提高派遣公司員工的占比,你知道嗎?為的是壓低員工薪資、節省成本支出,這正是台灣薪資一直倒退的元凶之一。當勞工面對高物價、高房價,換得的是滿滿的剝削感,有錢人越來越有錢,窮人越來越沒錢,這樣帶給社會的經濟影響,只有壞處居多。

現在因為社會觀感不佳,企業正逐漸減少派遣公司員工的占比,若能讓員工享有公司更多的福利,讓員工感受更多公司的作為,相信員工會對公司更忠誠的。所以派遣公司員工最好告訴派遣公司,想轉正職、想進入大企業,讓他們看到你的企圖心,這樣好工作自然找上你。