人力派遣業

Manpower dispatch industry

Manpower dispatch industry

「若有機會,您是否願意接受派遣工作?」我們經過數據統計後,意外發現了一個事實,那就是中生代四十多歲的員工較願意選擇派遣工作,這裡的「40世代」年齡層,他們有專業知識與技能,身經百戰,這是不是代表中年失業的問題仍存在呢?人力派遣業在供需上,也會因要派公司的職缺,而尋找不同工作能力的雇員。
但值得注意的是,人力派遣業無相關嚴格的法律規範限制,於是成了人力派遣業者,最愛利用的模糊空間,一再地利用派遣剝削員工,並從中賺到利益。