人力派遣業

「若有機會，您是否願意接受派遣工作？」我們經過數據統計後，意外發現了一個事實，那就是中生代四十多歲的員工較願意選擇派遣工作，這裡的「40世代」年齡層，他們有專業知識與技能，身經百戰，這是不是代表中年失業的問題仍存在呢？人力派遣業在供需上，也會因要派公司的職缺，而尋找不同工作能力的雇員。
但值得注意的是，人力派遣業無相關嚴格的法律規範限制，於是成了人力派遣業者，最愛利用的模糊空間，一再地利用派遣剝削員工，並從中賺到利益。