人力派遣合約工作時間彈性

Labor dispatch contract work time flexibility
人力派遣合約主要雇用的都是約聘性工作,一般多在6個月至兩年不等,這些人力可以補充企業旺季人手不足的狀況,充分的彈性人力,可以讓企業運用人力資源更方便一些。人力派遣合約是以合約的方式,委託給其非核心的工作。
大部分派遣工作的加班時間,都比較有彈性化,所以不想要所有的時間都被工作綁住的人,派遣工作是個不錯的選擇,只要簽訂一款人力派遣合約,進入登陸流程,很快就有公司找上你的。

人力派遣合約簽訂

Man sent a contract

人力派遣是一些中大型企業與外商公司,常運用的派遣模式的職務。這樣的工作一般都是定期契約制,人力派遣合約到期後,企業會視情況決定是否要簽訂新人力派遣合約,聘用原本的派遣人員。
人力派遣合約須合法,也就是說要合乎勞基法的規定。其中薪資的訂定,是依照工作性質、時間、過去經歷等有所不同,建議求職者在面試派遣工作時,一定要把薪資談妥,最好在雙方都能接受的情況下,再簽訂人力派遣合約。