協槓青年歡迎來到人力派遣

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有時候大公司正職已經招募滿人了,剩下缺的就是派遣職缺,這樣你還會想要去應徵嗎?!其實這是一種"機會",就讓人力派遣為你們快速杜絕所有事宜吧!根據我們提供的方案,讓人力派遣可以幫你解決所有方案。
其實現在已經開始出現了大量的協槓青年,社會對於「派遣」已不像以往會有不負責任的感覺了,會有看不起的看法,只有看的不夠廣,畢竟現在物價漲、薪水不漲的時代,人們開始覺得不如就享受人生吧!
當然如果有不錯的機會,即使是協槓青年也可以透過人力派遣的加持下碰碰機緣,你也能一邊享受人生,一邊努力地做好本分,只要你隨時準備好,機會女神還是會站在你這一方。

人力派遣告訴你侷限在哪

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人力派遣
公司專門幫助那些無法邁出社會第一步的人們,為何大學畢業了還是只能拿22k?因為你沒有好的機緣。
其實有的人是值得更好的待遇,只是在環境被侷限住的情況下,比方說
侷限一:不敢到很遠的地方去,於是只能在家裡周邊尋找工作機會
侷限二:看到工作內容有自己不擅長的,沒有信心而放棄嘗試機會
這麼多的機會就這麼被放走了,但現在還來的及,透過人力派遣可以幫你媒合到適合的企業,而且更多的是從人力銀行站上搜尋不到的,因為不少大公司們都只會在自己官網對外公佈職缺招募,想知道第一手消息,就跟著人力派遣走吧!

人力派遣每年調薪

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其實現在政府每年都會幫時薪勞工調漲薪水,和以前比的話,薪水已經翻漲了兩倍。
雖然景氣有比較回升了一點,有些人出了社會遲遲找不到工作,並不是每個人的人生都可以如此順遂!若你恰好是運氣不好的那個人也沒關係,可以用人力派遣幫你做媒介。
人力派遣都有合作的公司,其實在讀大學的時候所謂的在職專班或者產學合作,就是類似人力派遣的流程,只是人力派遣更專注於媒合好企業與好人才。
人力派遣可以帶給你擴展一個新的工作機會,甚至有的人力派遣公司也可以免費媒合,助於你事業上一帆風順。

人力派遣工作者數量創了史上新高

A record high in history

近期根據行政院主計總處的調查,
今年非典型就業者為八十點五萬人,
占了全體就業者的百分之七點一左右,
人數以及百分比成為了史上新高,
行政院主計總處指出,
今年臨時性或人力派遣工作者為六十二點九萬人,
相較去年的人力派遣工作者人數增加了八千人,
而從事人力派遣工作者或是臨時性工作的族群,
以女性以及十五到二十歲的青少年為主,
其中五成到七成都是利用課餘或假期工作為由,
除此之外其主要的原因是因為找不到正式工作,
但想要想要從事工作賺錢,而只好另找派遣或是臨時性的工作。

人力派遣工作者比例上升,恐怕會對經濟造成影響

I am afraid that will affect the economy
近期行政院主計總處公布今年的人力運用調查統計,
發現台灣的非典性就業者相較於之前多上了不少,
甚至創下了歷史新高!
非典性就業者指的是從事部份時間以及臨時性,
又或是從事人力派遣工作的人,
人力派遣工作者的比例提高也就反映了一項嚴重的問題,
若政府沒有適當地採取應對的措施,
恐怕會為台灣的社會以及經濟產生了不小的衝擊,
而多數會從事人力派遣工作的民眾除了學生族群外,
大半的民眾都是屬於非自願性質而加入了人力派遣工作,
這更足以代表了現在就業市場的嚴重問題。

人力派遣工作者的比例逐年上升中

The proportion is rising year by year
非典型就業者指的是屬於臨時性質以及人力派遣工作的族群,
近年來人力派遣工作者有越來越多的趨勢,
除了年輕一代的學生族群和家庭主婦外,
不少的中年人口也紛紛流入了人力派遣工作的行列,
但這也象徵著國內的就業市場問題,
低薪且超時的工作使得民眾不得不先暫時找人力派遣的工作,
若這樣的現象持續增長,恐怕會對經濟產生不少的影響,
但想要徹底地改善經濟結構以及勞資方的問題,
就又得必須好好地先做好保障勞動者的基本權益問題,
畢竟誰都不想要做一份窮忙又窮苦的血汗工作。

人力派遣工作表現好,薪水自然水漲船高

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如果工作夠安定的話,人力派遣的爭議就不會這麼大,但勞委會都會加強人力派遣,讓人力派遣有更多的保障。
看過派遣女王的話也可以發現,做個人力派遣竟然也可以把工作表現的這麼好,當然薪水自然水漲船高。
有了人力派遣其實就是增加你更多的曝光機會,人力派遣就是我們最重要的決定,希望你可以用各種方式來化解一切問題。
因此,哭喊找不到工作的人可以放心好了,人力派遣將會是你快速找到工作的媒介,成為你人生中工作的轉捩點。
在找到心中所想的工作,不一定要把自己綁死,用人力派遣的方式來換工作,找到喜歡的在待下。

人力派遣易上工職缺

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人力派遣最常見的職缺都是那些很快就能上工的工作。
油漆、木工、臨時司機、打石、搬家工、水電、泥作、清潔等等一大堆,
其實這些工作並不是沒什麼專業技能,而是因為他們要打雜的事情很多,所以就會需要人力派遣人手幫忙,而真正專業的師傅可不是單用人力派遣就能找的到的。

之前我媽就是藉由人力派遣找到工作的,誰能想的到她之前已經十年沒有在外面工作過的家庭主婦呢?!其實每個人的潛力是不可小看的,久沒找到工作不代表沒能力,只是還沒習慣而已。

人力派遣公司增加雙贏

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人力派遣公司是我們最重要的決定,
希望可以從不同人,人力派遣公司可以幫我們,
人力派遣公司好嗎?是最多人問的問題,
雖然人力派遣公司會抽員工的薪水,但並不是誇張的抽,
而且也有期間限制,抽到一定時間就不會再抽你的薪水了。
也不需另外多給介紹費等等費用。

缺工作直接找人力派遣公司,即可上手。
後續的就交給人力派遣公司幫你做,耐人尋味的是,很多公司會幫人力派遣員工改成正職,是為了留住員工!

人力派遣公司是一個增加雙贏的中立行業,幫找不到工作的人找到工作,幫找不到人才的公司找到人才。

人力派遣有哪些選擇

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人力派遣雖然有個出了名的代名詞-壓榨勞工
但選對雇主可就不一樣了。
不管你是不是人力派遣員工,
即使是正職人員,一旦遇到不好的老闆,都會淪為像派遣員工差不多的待遇。
找對老闆才是最重要的。

可是在人力派遣中卻有一種優勢,你可以在長短期內嘗試各種新鮮的工作,
看到各種的老闆,找到對的老闆,老闆看到你在人力派遣期間的工作表現,
都是可以隨時把你轉正的。

有時候不一定要怪人力派遣是壓榨勞工,
不如說自己是不是有在人力派遣的期間內表現突出,
表現好的人都會在合約到期之前被挖角