政府機關的人力派遣工作者起薪擬定調至台幣三萬以上

Starting salary adjusted to more than NT$30,000

為了解決青年的低薪問題,行政院院長賴清德於今日發布記者會,
在此宣布了即將要再度調薪的重大議題,
未來政府機關的人力派遣工作者的起薪將有可能調到台幣三萬以上,
而除了人力派遣工作者外,教育部也宣布高國小的代課老師薪水也會繼續聊整,
這一切關於人力派遣工作者的薪水調整等等議題,
都是因應未來少子化所帶來的危機,
並且希望可以迅速地鼓勵青年繼續向上爭取機會,
畢竟大多數的年輕人都對於現在的職場上的現況感到十分地憂心。

派遣經濟時代來臨,人力派遣數量不斷攀新高

Dispatch of economic era

近年來整個產業都在不斷地在迅速變遷,
人力派遣的數量更是一年比一年的多,
yes123求職網的發言人楊宗斌更表示,
人力派遣不斷增加的現象是先從歐美開始到亞洲的,
從過去相當熱門的日本《派遣女王》以及《派遣女醫》,
都可以看出人力派遣越來越為普遍的現象,
在台灣許多的公司都會將美編文字和網站設計等拿去委託,
因為這些工作不會過於牽涉到公司的機密,
這樣的方式也是給予了不少年輕人可以自由發揮創意的空間,
而人力派遣之所以會在台灣如此地快速發展,
也和企業想要降低人力的成本有關。

日本人力派遣制度改變,五年原則有好有壞

There are good and bad
自從歐美的人力派遣制度漸漸地引入日本之後,
日本的人力派遣風潮就在迅速地展開,
而日本政府為了讓人力派遣族群更能夠受到保障,
於是在近期修改了《勞動契約法》和《勞動者派遣法》,
派遣員工如果任職的時間超過五年的時候,
可以直接申請無限期的雇用契約,
這是派遣公司以及派遣人力之間的五年原則,
這個五年原則有好有壞,
因為如果成為了派遣公司的長期人力派遣員工的話,
就會直接被視為派遣公司的正職員工,
所以也無法像過去一樣能夠任意地選擇自己想做的工作,
雖然這些修正都是為了能夠保障從事人力派遣工作的民眾,
但政府到底能不能將好壞之間取一個最好的平衡,
就是一個相當不容易的功課了!

發薪APP有助於留住人力派遣的服務業者

Service provider
人力派遣的制度在美國早已發展得了一段時間,
而隨著科技和時代的迅速發展,
許多攸關於勞力或是服務相關的工作,
總是較能夠找到有興趣的人力派遣工作者,
業者為了吸引到人力派遣工作者去從事這些較需要勞力的工作,
因此採用發薪APP,這款發薪APP可以讓員工每天自由地領取自己當天的工資,
這項服務是企業想要吸引更多人力派遣工作者有意從事勞力工作的一種方式,
而使用這款發薪APP也不會在另外扣除手續費,
則是會直接匯入他們所綁訂的金融卡裡面。

業界素質最好的人力派遣公司,配合度高且誠信可靠

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使這整個業界市場可以發展得更為蓬勃!
人力派遣公司是企業最可靠的夥伴,更是人才最要好的合作夥伴。

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讓企業與民眾之間都可以建立起相當良好的契約關係,
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讓整個業界和市場以及民眾都可以促成一個相當良好的雙贏結果。

人力派遣工作表現好,薪水自然水漲船高

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如果工作夠安定的話,人力派遣的爭議就不會這麼大,但勞委會都會加強人力派遣,讓人力派遣有更多的保障。
看過派遣女王的話也可以發現,做個人力派遣竟然也可以把工作表現的這麼好,當然薪水自然水漲船高。
有了人力派遣其實就是增加你更多的曝光機會,人力派遣就是我們最重要的決定,希望你可以用各種方式來化解一切問題。
因此,哭喊找不到工作的人可以放心好了,人力派遣將會是你快速找到工作的媒介,成為你人生中工作的轉捩點。
在找到心中所想的工作,不一定要把自己綁死,用人力派遣的方式來換工作,找到喜歡的在待下。