找人才?讓人力派遣業幫你

人力派遣業

近年來的年輕人越來越不願意吃苦了,因為我們公司是偏體力活的,就算開出高薪也是招不到人才,真的讓我十分困擾,公司的人資說不妨找人力派遣業合作看看,我心想著也只能試試看了,果不其然在一周後人力派遣業就幫我們公司找到兩位新進人員,而且資質還不錯,也讓我們公司的部門可以順利運轉,找人才這種事交給人力派遣業 真的有效率又安心,這下我終於放下我心中的大石了,真的太好了!

派遣公司該如何選擇?

派遣公司

隨著工作型態的轉變,台灣的派遣公司有如雨後春筍般湧出,想當派遣工之前一定要搞清楚您所選的那間派遣公司是否為正派經營公司,因為新聞常常播報著某某某配遣人員被詐騙集團給騙了,以以下是我整理出來的派遣公司選擇要點:1.一定要打聽口碑,確認該公司是否有專業執照。2.確定薪資制度、派遣時間、工作內容、地點..等等。3.該公司是否有安排勞健保、職災保險等基本福利。希望這篇文章能讓您選擇優質的派遣公司。

簡單說明人力派遣優缺點

人力派遣優缺點

隨著大環境的經濟蕭條,現在要找到一份好工作可以說越來越難了,所以兩年前投入了派遣行列,一定會有人問人力派遣優缺點是什麼?有保障嗎?就讓我來替大家做簡單的人力派遣優缺點說明:優點就是勞方可以非常快速找到工作且有些公司的工作時數較彈性,而資方可以快速找到人才替補;人力派遣缺點就是沒有跟正職一樣多的福利,且流動性比正職高;但是人力派遣優缺點事件很主觀的事,一個蘿蔔一個坑,找到適合自己的工作方式最重要。

簽下人力派遣合約的注意事項

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人力派遣合約內容你有仔細看過嗎?人力派遣合約的內容在簽下去之前,一定要仔細的看過,確定無誤之後再簽下去,不然到時候忘記人力派遣合約的話,無論如何都一定要走完。人力派遣合約如果沒問題才可以簽下去,仔細一看人力銀行網站的派遣專區,無論是白領還是作業員,甚至工程師、業務員等等的高階人才,都要簽人力派遣合約當派遣工,而且居然連安全的公車司機、或貨車司機等等工作,也招聘派遣人員。看來必須要有可以保障安全的人力派遣合約。

我去人力派遣公司面試的過程

excellent team

只好先去人力派遣公司上班了,我大學已經畢業快一個月了,我在畢業前就開始上網找工作了,但是不曉得為什麼就是找不到工作,眼看就已經快要九月份了我都還是找不到工作,不然就是我不想去的公司邀請我面試。後來在經濟上快要撐不下去的時候,就找了人力派遣公司面試看看,一開始就是寫履歷表,人力派遣公司就問我什麼時候可以開始上班,我回答隨時,就這樣,我應徵上人力派遣公司了,現在就等人力派遣公司分發公司給我了。

人力派遣優缺點分析

Wanted work

人力派遣優缺點各有好壞,關於人力派遣優缺點就得要看人思考了,我在這邊可以幫助大家做簡單的人力派遣優缺點,好讓想嘗試人力派遣的人意見。人力派遣優缺點分析簡單如下:人力派遣優點一定是很快就找到工作(得要看派遣公司的能力),通常薪水都是領時薪、公司福利幾乎都沒有(看派遣到的公司有沒有要給),但是衣錠都可以日領(缺錢的人很方便),至於缺點就是沒有正職的那些福利,基本上人力派遣優缺點就是上述這些。

是人力派遣公司讓我得以接觸到這麼優秀的團隊

excellent team
在同齡的人不斷抱怨著自己的工作環境如此惡劣的狀態下,
我因為人力派遣公司的介紹而得以進到了十分厲害的工作團隊,
由於人力派遣公司的主管和該工作團隊的領導人物相當熟識,
我也和該人力派遣公司的主管有幾次合作的關係,
使我在剛畢業沒有多久,就可以得到十分難得的工作機會,
雖然是屬於派遣性質的工作,可是我卻學到了很多很有價值的事情,
而且工作團隊當中不少的前輩們,也都給我很多的建議,
讓我可以更快地進入狀況,使我更清楚自己想要的到底是什麼。

人力派遣公司的員工真的相當優秀又專業

Excellent

這次所有的訂單能夠在月底之前,通通地按期完成,
實在是很感謝人力派遣公司的員工們的努力,
起初我們一直認為這如此龐大的訂單數,
是很難能夠在月底之前,全數趕完送給客戶的,
好加在主管早就想到了會有這種狀況發生,
早就和人力派遣公司談好,
讓人力派遣公司的派遣人員可以趕緊地支援我們,
這長達數十天毫不間斷的趕工過程,
他們都可以很快地進入狀況,
甚至還會反過來告訴我們,這時候該怎麼做才是最有效率的,
這實在幫了我們許多的忙,減輕了我們不少的負擔在。

多虧了人力派遣公司,才讓我得到這相當得來不易的

 quite hard
雖然我現在是人人都十分稱羨的人生勝利組,
但其實剛畢業的那幾年,我也是碰壁了很久!
所以現在能夠站到這個位置上,擁有這麼多的收穫,
也都是很謝謝當時人力派遣公司的幫助,
如果不是人力派遣公司的引薦,
讓我得以進入現在公司,並且擔當十分重要的角色,
否則我可能還過著三餐都吃不飽的生活吧!
能夠擁有這份得來不易的機會,真的是很感謝人力派遣公司,
不然以當時那個毫無社會經驗並且學歷平平的我,
想要得到他人的賞識,或是企圖透過什麼資源,
的確是沒什麼競爭力,又容易就此被埋沒掉的!

派遣專法將會對人力派遣公司帶來什麼影響?

influences

關於人力派遣公司的相關法規,
政府一直都沒有特別去設置一個專法去詳細說個明白,
但如果政府有一個更明確的派遣專法去規範人力派遣公司的話,
派遣員工的勞動條件也將會受到更為有效的保障,
也能夠讓業界內一些黑心的人力派遣公司可以受到制裁,
派遣專法其實也只是一種最基本的法定標準,
如果想要好好地有效管理人力派遣公司的話,
政府必須得好好地去了解人力派遣公司以及派遣員工現在的困境,
若沒有更加地去釐清問題點到底在哪裡,
而隨便搞一個派遣專法出來的話,
人力派遣公司或是派遣員工所應受到的法律保障,將可能會變成一種拘束。