是人力派遣公司讓我得以接觸到這麼優秀的團隊

excellent team
在同齡的人不斷抱怨著自己的工作環境如此惡劣的狀態下,
我因為人力派遣公司的介紹而得以進到了十分厲害的工作團隊,
由於人力派遣公司的主管和該工作團隊的領導人物相當熟識,
我也和該人力派遣公司的主管有幾次合作的關係,
使我在剛畢業沒有多久,就可以得到十分難得的工作機會,
雖然是屬於派遣性質的工作,可是我卻學到了很多很有價值的事情,
而且工作團隊當中不少的前輩們,也都給我很多的建議,
讓我可以更快地進入狀況,使我更清楚自己想要的到底是什麼。

來自人力派遣公司的邀請,使我得以得到這得來不易的機會

Hard-won opportunity

這幾年之間的派遣經驗,使我和人力派遣公司的關係相當不錯,
所以前幾天收到了來自人力派遣公司的邀請時,
我真的感到十分地開心,因為這可是對任何人來說,
都是十分得來不易且相當珍貴的工作機會,
尤其是對於我這個沒什麼學歷,更沒什麼過人的智慧的人來說,
能夠有機會進入國際知名的企業工作,
我真的很感謝人力派遣公司優先安排給我這個大好的機會,
讓我得以可以如願做自己一直很想做的事情,
雖然我沒有百分百的自信,認為自己一定可以做到完美,
但我想我必定可以在這過程之中,得到相當寶貴的收穫。

人力派遣公司的員工真的相當優秀又專業

Excellent

這次所有的訂單能夠在月底之前,通通地按期完成,
實在是很感謝人力派遣公司的員工們的努力,
起初我們一直認為這如此龐大的訂單數,
是很難能夠在月底之前,全數趕完送給客戶的,
好加在主管早就想到了會有這種狀況發生,
早就和人力派遣公司談好,
讓人力派遣公司的派遣人員可以趕緊地支援我們,
這長達數十天毫不間斷的趕工過程,
他們都可以很快地進入狀況,
甚至還會反過來告訴我們,這時候該怎麼做才是最有效率的,
這實在幫了我們許多的忙,減輕了我們不少的負擔在。

透過人力派遣公司的介紹,我進到了相當厲害的公司

 powerful
大學畢業後,一定都會經歷相當低沉的求才階段,
大家都很想要找到符合自己理想的薪資以及工作環境,
但好工作也不是那麼容易找到的,畢竟人人都想要那個位置,
因此有些同學選擇先到一些門檻較低的服務業打工,
而我則是選擇透過人力派遣公司的介紹,
人力派遣公司的安排下,我進到了一間相當厲害的公司工作,
雖然只是做一些很基本的工作,
但隨著我在這裡面的表現逐漸被該公司的主管所重視,
我也得到了不少的認可以及難得的機會,
真的很感謝人力派遣公司帶給我的這份機會,
讓我得到了同齡人都十分羨慕的工作條件。

究竟人力派遣公司是怎麼興起的?

Rise

近年來,透過人力派遣公司求職的人越來越多,
人力派遣公司也越來越多間,
而究竟人力派遣公司是怎麼興起的呢?
一般來說,過去我們要求職大多是透過徵才網站或是內部員工推薦等,
來去找到自己所想要的工作,
隨著政府所規定的基本工資不斷地提高,
企業所受到的法定成本也越來越高,
這讓不少企業開始選擇去找人力成本較低的派遣員工,
這使得人力派遣公司以及派遣員工的數量一年比一年來得多,
人力派遣公司較不受到政府的規範所限制,
因此對於企業徵才來說,
可以彈性壓低成本費用的派遣員工是一個較具有吸引力的選擇。

她相當感謝人力派遣公司當初給了她這個機會

Gave her this opportunity
五年前才剛從某科大的設計系畢業的她,
對於設計業界的現實以及種種問題,感動十分地失落,
在屢受挫折之下,她決定先去人力派遣公司看看,
她認為先從人力派遣的工作做起,或許可以讓她看見不一樣的東西,
而若不是當初人力派遣公司給了她那份派遣工作的機會,
她恐怕就無法現在擁有時尚雜誌總編輯的重要位置,
擁有獨到的攝影技巧的她,對於拍照都擁有一套相當厲害的美學,
因此當她得知人力派遣公司向她提供了一份協助時尚雜誌拍攝的相關工作後,
她就忍不住地開始將野心放在展現於自己的攝影技術上,
也因為她如願地把握了這次的機會,而使她多年後擁有了這番不小的成就!

日本人力派遣制度改變,五年原則有好有壞

There are good and bad
自從歐美的人力派遣制度漸漸地引入日本之後,
日本的人力派遣風潮就在迅速地展開,
而日本政府為了讓人力派遣族群更能夠受到保障,
於是在近期修改了《勞動契約法》和《勞動者派遣法》,
派遣員工如果任職的時間超過五年的時候,
可以直接申請無限期的雇用契約,
這是派遣公司以及派遣人力之間的五年原則,
這個五年原則有好有壞,
因為如果成為了派遣公司的長期人力派遣員工的話,
就會直接被視為派遣公司的正職員工,
所以也無法像過去一樣能夠任意地選擇自己想做的工作,
雖然這些修正都是為了能夠保障從事人力派遣工作的民眾,
但政府到底能不能將好壞之間取一個最好的平衡,
就是一個相當不容易的功課了!

發薪APP有助於留住人力派遣的服務業者

Service provider
人力派遣的制度在美國早已發展得了一段時間,
而隨著科技和時代的迅速發展,
許多攸關於勞力或是服務相關的工作,
總是較能夠找到有興趣的人力派遣工作者,
業者為了吸引到人力派遣工作者去從事這些較需要勞力的工作,
因此採用發薪APP,這款發薪APP可以讓員工每天自由地領取自己當天的工資,
這項服務是企業想要吸引更多人力派遣工作者有意從事勞力工作的一種方式,
而使用這款發薪APP也不會在另外扣除手續費,
則是會直接匯入他們所綁訂的金融卡裡面。

業界素質最好的人力派遣公司,配合度高且誠信可靠

Honest and reliable

業界素質最好的人力派遣公司,配合度高且誠信可靠,
無論您是急切需要人力資源的公司企業,
還是您是想要找到一份臨時工作的求職人才,
我們都會盡可能地讓您可以得到您所需要的!
在地評價最好的人力派遣公司,使命必達且效率超高,
服務態度積極認真且親切可靠,
對於您的實際需要,我們必定會盡心盡力地為您做一個最好的安排,
價格公道且品質保證,體制最為成熟的人力派遣公司,
與各大企業都有長期的合作,最能夠使您安心又放心的絕佳選擇。

人力派遣工作者數量創了史上新高

A record high in history

近期根據行政院主計總處的調查,
今年非典型就業者為八十點五萬人,
占了全體就業者的百分之七點一左右,
人數以及百分比成為了史上新高,
行政院主計總處指出,
今年臨時性或人力派遣工作者為六十二點九萬人,
相較去年的人力派遣工作者人數增加了八千人,
而從事人力派遣工作者或是臨時性工作的族群,
以女性以及十五到二十歲的青少年為主,
其中五成到七成都是利用課餘或假期工作為由,
除此之外其主要的原因是因為找不到正式工作,
但想要想要從事工作賺錢,而只好另找派遣或是臨時性的工作。