失業危機?人力派遣日領解決您的問題

人力派遣日領

由於我上個月被前公司無預警裁員,而我剛好又是家裡的經濟支柱,我這失業連帶著影響家計,再這樣下去不是辦法,於是我到人力派遣日領公司做諮詢,裡面的人資非常專業又親切,幫我介紹了好多人力派遣日領的工作,頓時覺得人生充滿希望,回家後馬上接到人力派遣日領公司的電話,他要我隔天前往錄取公司報到,沒想到中年失業還能這麼快找到工作,真的是托派遣公司的福,我一定會珍惜這份工作的!

快訊!政院推動人力派遣歸零計畫

人力派遣

行政院最近在推動歸零人力派遣計畫,行政院人事行政總處人事長表示目前政院所屬機關的人力派遣低於7千人,預計2019年底會再減少約一半的人力派遣,讓公部門多元人力的僱用及指揮監督回歸同一雇主,並協同勞動部及行政院公共工程委員會加強宣導多元人力運用的法制規範,強化勞工勞動條件及權益的維護與保障,想要了解更多相關訊息的朋友可以到我們的官網瀏覽最新消息~

人力派遣公司以最快的速度幫我找到工作

人力派遣公司

如今也畢業半年了,這幾個月瘋狂投履歷一職音訊全無,眼看著身旁的同學不是繼續升學就是已經找到適合的工作了,而我卻還在家裡蹲,還好我的學姊建議我去人力派遣公司問問看,我帶著整理好的履歷以及相關證照前往人力派遣公司,與人資面談的過程非常順利,我也把我想要應徵的類型告訴人資,他要我回家後等電話,原以為這次又泡湯了,但是人力派遣公司的效率超快的,隔天我就收到簡訊要我下周到錄取公司報到,這幸福未免來得太突然了吧!

 人力派遣日領的好壞

powerful

人力派遣日領是好是壞這都要取決於個人的當下情況!因為對於一般人而言,人力派遣日領一定是不好的,因為沒有正職工作保障,人力派遣日領雖然說很方便,可以讓缺錢的人快速獲得的收入來源。但人力派遣日領的工作大都是有時間性的,而且地點每次都不會一樣,所以,對於一般現在的大學生而言,人力派遣日領的工作可能不會是首選。人力派遣日領對於那些勞工而言可是相當方便的,因為可以迅速獲得資金,也可以有很方便的求職管道!

人力派遣業的問題

Excellent

人力派遣業的出現,給予政府、企業、勞工三方面不同的感受,人力派遣業對於企業而言絕對是好的,第一便宜,第二方便、第三機動性高,人力派遣業的出現是好是壞?很難說。起初,派遣的出現是因應不定期或季節性人力需求,讓企業可彈性運用人力。台一開始是電子業因經營壓力開始使用人力派遣業,陸續使用派遣工調節人力降低成本。但隨著時間發展,許多外商及國營企業因為員額受到控管,也開始大量採用人力派遣業。

我去人力派遣公司面試的過程

excellent team

只好先去人力派遣公司上班了,我大學已經畢業快一個月了,我在畢業前就開始上網找工作了,但是不曉得為什麼就是找不到工作,眼看就已經快要九月份了我都還是找不到工作,不然就是我不想去的公司邀請我面試。後來在經濟上快要撐不下去的時候,就找了人力派遣公司面試看看,一開始就是寫履歷表,人力派遣公司就問我什麼時候可以開始上班,我回答隨時,就這樣,我應徵上人力派遣公司了,現在就等人力派遣公司分發公司給我了。

透過人力派遣公司的介紹,我進到了相當厲害的公司

 powerful
大學畢業後,一定都會經歷相當低沉的求才階段,
大家都很想要找到符合自己理想的薪資以及工作環境,
但好工作也不是那麼容易找到的,畢竟人人都想要那個位置,
因此有些同學選擇先到一些門檻較低的服務業打工,
而我則是選擇透過人力派遣公司的介紹,
人力派遣公司的安排下,我進到了一間相當厲害的公司工作,
雖然只是做一些很基本的工作,
但隨著我在這裡面的表現逐漸被該公司的主管所重視,
我也得到了不少的認可以及難得的機會,
真的很感謝人力派遣公司帶給我的這份機會,
讓我得到了同齡人都十分羨慕的工作條件。

多虧了人力派遣公司,才讓我得到這相當得來不易的

 quite hard
雖然我現在是人人都十分稱羨的人生勝利組,
但其實剛畢業的那幾年,我也是碰壁了很久!
所以現在能夠站到這個位置上,擁有這麼多的收穫,
也都是很謝謝當時人力派遣公司的幫助,
如果不是人力派遣公司的引薦,
讓我得以進入現在公司,並且擔當十分重要的角色,
否則我可能還過著三餐都吃不飽的生活吧!
能夠擁有這份得來不易的機會,真的是很感謝人力派遣公司,
不然以當時那個毫無社會經驗並且學歷平平的我,
想要得到他人的賞識,或是企圖透過什麼資源,
的確是沒什麼競爭力,又容易就此被埋沒掉的!

因為人力派遣公司的關係,而讓她擁有現在如此厲害的經歷

experience
今年剛滿三十歲的若青,可以說是一個愛情事業兩得意的女強人,
已經在台北市擁有兩戶房子的她,真的是真正的人生勝利組,
但過去她也曾經是個三餐幾乎都吃不飽的魯蛇,
所幸透過人力派遣公司的幫助下,讓她得到了許多得來不易的經歷,
讓她得以展現出那與眾不同的才能,
若青十分感謝著人力派遣公司當年肯給她這麼寶貴的工作機會,
如果當時沒有人力派遣公司的協助的話,
恐怕她也無法擁有現在這樣如此順利的人生,
畢竟想要得到進入大公司的機會,可不是那麼簡單就可以辦到的。

派遣專法將會對人力派遣公司帶來什麼影響?

influences

關於人力派遣公司的相關法規,
政府一直都沒有特別去設置一個專法去詳細說個明白,
但如果政府有一個更明確的派遣專法去規範人力派遣公司的話,
派遣員工的勞動條件也將會受到更為有效的保障,
也能夠讓業界內一些黑心的人力派遣公司可以受到制裁,
派遣專法其實也只是一種最基本的法定標準,
如果想要好好地有效管理人力派遣公司的話,
政府必須得好好地去了解人力派遣公司以及派遣員工現在的困境,
若沒有更加地去釐清問題點到底在哪裡,
而隨便搞一個派遣專法出來的話,
人力派遣公司或是派遣員工所應受到的法律保障,將可能會變成一種拘束。