妥善規劃人力派遣日領

Properly plan manpower dispatch

人力派遣有分很多種,但你做的是人力派遣日領嗎?這樣的工作沒有不好,只是讓你的財務管理,出了嚴重的錯誤,萬一要大筆金額支出,平時又忘了每天儲蓄的習慣,這樣吃虧的是派遣員工自己。
人力派遣日領的優點,是可以做多少領多少,不用擔心薪水被少算。但是缺點也有,例如人力派遣日領不容易掌控金錢流向、無法存大筆金額等。人力派遣有蠻大的比例是依合約調整薪資,所以進去要派公司前,一定要談妥薪資,不然付出一樣的心力,薪水卻被減少,實在是很不划算!

 

派遣公司關係台灣薪資

Dispatch company relations in Taiwan

企業前幾年其實一直提高派遣公司員工的占比,你知道嗎?為的是壓低員工薪資、節省成本支出,這正是台灣薪資一直倒退的元凶之一。當勞工面對高物價、高房價,換得的是滿滿的剝削感,有錢人越來越有錢,窮人越來越沒錢,這樣帶給社會的經濟影響,只有壞處居多。

現在因為社會觀感不佳,企業正逐漸減少派遣公司員工的占比,若能讓員工享有公司更多的福利,讓員工感受更多公司的作為,相信員工會對公司更忠誠的。所以派遣公司員工最好告訴派遣公司,想轉正職、想進入大企業,讓他們看到你的企圖心,這樣好工作自然找上你。

人力派遣優缺點敘述

of advantages and disadvantages

人力派遣優缺點都有,對企業而言,能夠補足臨時性人力需求,彈性的調整組織型態,並可以有效地做成本控制,派遣人員可以馬上補充即戰力;對員工而言,可以體會各類工作經驗、接觸不同的職場文化、快速就業、累積建立人脈。

而當企業淡季時,可以遇缺不補,縮減人力成本,當企業旺季時,依照員工資源分配,來調整人力要求。人力派遣優缺點很多,藉由派遣公司,前往大企業工作的人也很多,所以人力派遣優缺點其實比你想像中的還要多呢!